L'entrevue
L’entrevue est une étape cruciale dans tes démarches de recherche d’emploi. Une bonne préparation fait toute la différence entre une bonne performance et une catastrophe.

L’avantage de la préparation est qu’elle te permet d’être plus sûr de toi, moins déconcentré par le stress en plus de te permettre de dire les bonnes choses au bon moment. Tu pourras alors faire de meilleurs liens entre l’emploi convoité et tes qualifications. On sait tout ce que le stress peut faire, alors…

Ton comportement en entrevue dépendra donc de ta préparation et de l’impression créée au cours de l’entrevue. La préparation permet d’avoir une longueur d’avance sur les autres. De plus, cela démontrera ton vif intérêt pour le poste. Il faut se dire qu’il est très facile pour un employeur de voir qui est préparé et qui ne l’est pas.

Se préparer... comment?
Pour avoir la meilleure préparation possible, il faut connaître trois éléments importants :
Le poste convoité
Ton profil personnel
L'entreprise
Ces informations te permettront de formuler des réponses complètes aux questions de l'employeur, ce qui est très important car l'employeur n'a qu'un très cours lapse de temps pour te connaître. Si tu veux avoir un bon exemple de réponse complète, tu peux consulter le document suivant:
Exemple de réponse complète
Le poste convoité
Tu dois inventorier le plus d’informations possibles sur les responsabilités, les tâches, les lieux de travail et les exigences du poste.

Pour ce faire, tu peux communiquer avec quelqu’un de l’entreprise susceptible de te fournir des renseignements. La réceptionniste est souvent en mesure de t’aiguiller au bon endroit ou peut même te fournir elle-même une multitude d’informations.

Par ses questions, l’employeur voudra savoir :

Ta capacité à remplacer à pied levé son employé
Ta capacité à résoudre son problème
Ta ponctualité et ton assiduité
Ta motivation à occuper ces fonctions
Ton profil personnel
En fonction du poste convoité, l’employeur veut connaître :
Ta formation
Tes expériences de travail
Tes qualités et aptitudes à occuper l’emploi
Tes réalisations professionnelles
Ton potentiel à relever les défis qui te seront confiés
Tes intérêts

Réponds donc à ces différentes questions en trouvant le plus possible des exemples concrets. Il est toujours plus convaincant d’entendre qu’une personne est autonome parce qu’elle a monté seule toute la programmation d’une activité alors que son patron était en vacances et que tout s’est très bien déroulé au lieu de mentionner tout simplement ton autonomie, ton dynamisme et ton sens de l’organisation.

La nature de l'entreprise
Tu peux aller chercher plusieurs informations sur l’entreprise avant d’aller en entrevue. Un postulant qui est informé sur ce sujet n’est pas seulement quelqu’un qui veut un emploi mais plutôt quelqu’un qui veut travailler pour CETTE entreprise. L’employeur est toujours beaucoup plus intéressé à ce genre d’employé puisqu’il risque d’être plus impliqué, plus disponible, plus dynamique.

Comment obtenir ce genre d’informations :

En appelant l’entreprise et en demandant des documents publicitaires.
En visitant leur site internet.
En consultant le CÉDÉROM ZipCom disponible au service de placement. Ce document fait l’inventaire de toutes les entreprises du Québec.
En consultant les journaux.

Essaie d’en savoir davantage sur :

Les produits
La clientèle
Les services offerts
Le nombre d'employés
Les objectifs de la compagnie